人才隊伍
公司拥有丰富的人才储备,在全国各地拥有 3 万余名员工,具有年轻化、专业化特征。多年来打造了一支业务精湛、具有 石油精神的高素质团队。公司不断创新人才政策,将人才培养上升到企业战略高度,努力构建学习型企业,打造“3+2”人才隊伍, 持续提升人力资本价值。


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公司坚持市场化方向,深入推进岗位、绩效和薪酬管理 三项制度改革,激发员工活力,释放改革红利。以三项制度 改革为核心,努力构建适应市场规律的劳动分配管理体系, 是中国石油首家实行岗位管理的企业。
公司采用中国石油成熟的教育培训体系,每年制定多层 次的培训计划,培训员工做到了多角度、全覆盖,为员工职 业成长搭建了良好平台。2017 年组织各类培训项目 1029 个, 其中,中国石油培训项目 68 个,培训员工 336 人次;昆仑 能源培训项目 52 个,培训员工 4371 人次;所属企业组织培 训班 909 个,培训员工超过 3 万人次。
公司拥有规范的专业技术职称评定和职业技能鉴定制度, 并通过职业技能大赛、企業文化建设,不断提升员工的技能 素质和团队凝聚力。

